Níveis de permissão da organização
Os integrantes da organização podem ter funções de proprietário ou integrante:
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Proprietários têm acesso administrativo total à sua organização. Essa função deve ser limitada a não menos que duas pessoas na sua organização. Para obter mais informações, consulte "Manter a continuidade da propriedade para a sua organização".
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Integrante é a função padrão para todas as outras pessoas.
| Ação da organização | Proprietários | Integrantes |
|---|---|---|
| Convidar pessoas para integrar a organização | X | |
| Editar e cancelar convites para integrar a organização | X | |
| Remover integrantes da organização | X | |
| Restabelecer ex-integrantes da organização | X | |
| Adicionar e remover pessoas de todas as equipes | X | |
| Promover integrantes da organização a mantenedor de equipe | X | |
| Adicionar colaboradores em todos os repositórios | X | |
| Acessar o log de auditoria da organização | X | |
| Editar a página de perfil da organização (consulte "Sobre o perfil da sua organização" para detalhes) | X | |
| Excluir todas as equipes | X | |
| Excluir a conta da organização, inclusive todos os repositórios | X | |
| Criar equipes (consulte "Configurar permissões de criação de equipes na organização" para detalhes) | X | X |
| Ver todos os integrantes e equipes da organização | X | X |
| @menção a qualquer equipe visível | X | X |
| Poder se tornar um mantenedor de equipe | X | X |
| Transferir repósitórios | X | |
| Criar quadros de projetos (consulte "Permissões de quadro de projeto para uma organização" para detalhes) | X | X |
| Visualizar e publicar discussões de equipe públicas para todas as equipes (consulte "Sobre discussões de equipe" para detalhes) | X | X |
| Visualizar e publicar discussões de equipe privadas para todas as equipes (consulte "Sobre discussões de equipe" para detalhes) | X | |
| Editar e excluir discussões de equipe em todas as equipes (para obter mais informações, consulte "Gerenciar comentários conflituosos | X | |
| Ocultar comentários em commits, pull requests e problemas (consulte "Gerenciar comentários conflituosos" para detalhes) | X | X |
| Desabilitar discussões de equipe na organização (consulte "Desabilitar discussões de equipe em sua organização" para detalhes) | X | |
| Definir uma foto de perfil da equipe para todas as equipes (consulte "Definir uma foto de perfil de sua equipe" para detalhes) | X | |
| Mover equipes na hierarquia da organização | X | |
| Fazer pull (ler), fazer push (gravar) e clonar (copiar) todos os repositórios na organização | X | |
| Converter integrantes da organização em colaboradores externos | X | |
| Exibir as pessoas com acesso a um repositório da organização | X | |
| Exportar uma lista das pessoas com acesso a um repositório da organização | X |
Gerentes de aplicativo GitHub
Por padrão, somente proprietários da organização podem gerenciar as configurações dos aplicativo GitHubs pertencentes a uma organização. Para permitir que outros usuários gerenciem os aplicativo GitHubs pertencentes a uma organização, um proprietário pode conceder a eles permissões de gerente de aplicativo GitHub.
Ao designar um usuário como gerente de aplicativo GitHub na organização, você pode conceder a ele acesso para gerenciar as configurações de alguns aplicativo GitHubs ou para gerenciar todos os aplicativo GitHubs da organização. Para obter mais informações, consulte:
- "Adicionar gerentes de aplicativos GitHub na organização"
- "Remover gerentes de aplicativos GitHub de sua organização"
Colaboradores externos
Para manter os dados da sua organização seguros e permitir acesso a repositórios, você pode adicionar colaboradores externos. Um colaborador externo é uma pessoa que tem acesso a um ou mais repositórios de organizações, mas não é explicitamente um membro da organização, tal como um consultor ou um funcionário temporário. Para obter mais informações, consulte:
- "Adicionar colaboradores externos a repositórios na sua organização"
- "Converter um integrante da organização em colaborador externo"
- "Remover um colaborador externo de um repositório da organização"