Enterprise Server 3.20 ist derzeit als Release Candidate verfügbar.

Rollen in einer Organisation

Organisationsbesitzer*innen können Einzelpersonen und Teams Rollen zuweisen, durch die sie unterschiedliche Berechtigungen in der Organisation erhalten.

In diesem Artikel

Informationen zu Rollen

Zum Ausführen von Aktionen für GitHub, z. B. das Erstellen eines Pull Requests in einem Repository oder das Ändern der Abrechnungseinstellungen einer Organisation, muss eine Person über ausreichenden Zugriff auf das relevante Konto oder die entsprechende Ressource verfügen. Dieser Zugriff wird mit Berechtigungen gesteuert. Eine Berechtigung ist die Möglichkeit, eine bestimmte Aktion auszuführen. Die Möglichkeit, ein Issue zu löschen, ist beispielsweise eine Berechtigung. Eine Rolle ist eine Reihe von Berechtigungen, die du Personen oder Teams zuweisen kannst.

Mit Rollen auf Repositoryebene kannst du Organisationsmitgliedern, externen Mitarbeiter*innen und Teams unterschiedliche Zugriffsebenen auf Repositorys zuweisen. Weitere Informationen finden Sie unter Repositoryrollen für eine Organisation.

Rollen auf Teamebene sind Rollen, die Berechtigungen zur Verwaltung eines Teams verleihen. Du kannst einem einzelnen Teammitglied die Maintainerrolle erteilen, die eine Reihe von Administratorberechtigungen für das Team beinhaltet. Weitere Informationen finden Sie unter Zuweisen der Rolle des Teambetreuers zu einem Teammitglied.

Rollen auf Organisationsebene sind Sätze von Berechtigungen, die Einzelpersonen oder Teams zugewiesen werden können, um eine Organisation und die Repositorys, Teams und Einstellungen der Organisation zu verwalten. Weitere Informationen zu allen auf Organisationsebene verfügbaren Rollen finden Sie unter Berechtigungen vordefinierter Organisationsrollen.

Befindet sich Ihre Organisation im Besitz eines Unternehmenskontos, können Unternehmensbesitzer Ihrer Organisation mit einer beliebigen Rolle beitreten. Weitere Informationen finden Sie unter Verwalten deiner Rolle in einer Organisation, die deinem Unternehmen gehört.

Informationen zu vordefinierten Organisationsrollen

Vordefinierte Organisationsrollen sind Rollen, die standardmäßig in jeder Organisation verfügbar sind. Du musst sie nicht selbst erstellen. Dazu gehören sowohl Organisationsberechtigungen, mit denen der Empfänger die jeweilige Organisation verwalten kann, als auch Repositoryberechtigungen, die für alle Repositorys in der Organisation gelten.

Weitere Informationen finden Sie unter Berechtigungen vordefinierter Organisationsrollen.

Informationen zu benutzerdefinierten Organisationsrollen

Sie können eine genauere Kontrolle über den Zugriff haben, den Sie Ihrer Organisation gewähren, sowie über die Einstellungen Repositorys, indem Sie benutzerdefinierte Organisationsrollen erstellen. Benutzerdefinierte Organisationsrollen bieten eine Methode, einem Organisationsmitglied die Möglichkeit zu geben, bestimmte Untergruppen von Einstellungen zu verwalten, ohne ihm die volle administrative Kontrolle über die Organisation und ihre Repositorys zu gewähren. Sie könnten zum Beispiel eine Rolle erstellen, die die Berechtigung „Audit-Protokoll der Organisation anzeigen“ enthält.

Weitere Informationen zu den berechtigungen, die mit benutzerdefinierten Rollen verfügbar sind, finden Sie unter Berechtigungen von benutzerdefinierten Organisationsrollen.

Beschreibungen vordefinierter Organisationsrollen

Du kannst Personen eine Vielzahl von Rollen auf Organisationsebene zuweisen, um den Zugriff der Mitglieder auf deine Organisation und deren Ressourcen zu steuern.

Auf Einladung können Sie einen Benutzer als Besitzer, Abrechnungsmanager oder Mitglied hinzufügen. Nachdem sie beigetreten sind, können Sie sie unter einer vordefinierten oder benutzerdefinierten Rolle, z. B. einer Moderatorrolle oder einer CI/CD-Rolle, zusätzliche Berechtigungen festlegen.

Organisationseigentümer

Organisationsbesitzer*innen verfügen über vollständigen Administratorzugriff auf deine Organisation. Diese Rolle sollte in deiner Organisation beschränkt verfügbar sein, aber für nicht weniger als zwei Personen. Weitere Informationen finden Sie unter Aufrechterhaltung der Inhaberkontinuität für deine Organisation.

Organisationsmitglieder

Die Standardrolle für Personen ohne Verwaltungsaufgaben in einer Organisation ist das Organisationsmitglied. Standardmäßig verfügen Organisationsmitglieder über eine Reihe von Berechtigungen, wie etwa die Berechtigung zum Erstellen von Repositorys und Projekten.

Sicherheitsmanager

Bei „Sicherheitsmanager“ handelt es sich um eine Rolle auf Organisationsebene, die Organisationsbesitzer jedem Mitglied oder Team in der Organisation zuweisen können. Bei Anwendung gewährt sie die Berechtigung zum Anzeigen von Sicherheitswarnungen und zum Verwalten der Einstellungen für Sicherheitsfeatures in deiner Organisation sowie die Leseberechtigung für alle Repositorys in der Organisation.

Wenn deine Organisation über ein Sicherheitsteam verfügt, kannst du mit der Rolle des Sicherheitsmanagers den Mitgliedern des Teams die Mindestzugriffsrechte für die Organisation gewähren. Weitere Informationen finden Sie unter Verwalten von Sicherheitsmanagern in deiner Organisation.

GitHub App-Managers

Standardmäßig können nur Organisationsbesitzer die Einstellungen von GitHub App-Registrierungen im Besitz einer Organisation verwalten. Wenn du weiteren Benutzern oder Teams die Berechtigung zur Verwaltung von GitHub App-Registrierungen im Besitz einer Organisation erteilen möchtest, kann ihnen ein Besitzer Managerberechtigungen für GitHub App zuweisen.

Wenn du einen Benutzer oder ein Team zum GitHub App-Manager in deiner Organisation ernennst, kannst du ihnen Zugriff auf die Verwaltung der Einstellungen einzelner oder aller GitHub App-Registrierungen im Besitz der Organisation gewähren. Die Rolle „GitHub App-Managerin“ gewährt Benutzerinnen keine Berechtigung zur Installation oder Deinstallation von GitHub Apps in einer Organisation. Weitere Informationen finden Sie unter Hinzufügen und Entfernen von GitHub App-Managern in Ihrer Organisation.

Externe Mitarbeiter*innen

Durch das Hinzufügenexterner Mitarbeiter*innen kannst du gleichzeitig die Daten deiner Organisation schützen und den Zugriff auf Repositorys gewähren. Ein externer Mitarbeiter, beispielsweise ein Berater oder ein vorübergehend Beschäftigter, ist eine Person, die auf mindestens ein Organisations-Repository zugreifen kann, jedoch kein explizites Mitglied der Organisation ist.

Verwalten von externen Projektmitarbeiter*innen

Informationen zum Verwalten des Zugriffs auf Repositorys für externe Mitwirkende finden Sie unter:

  •         [AUTOTITLE](/organizations/managing-user-access-to-your-organizations-repositories/adding-outside-collaborators-to-repositories-in-your-organization)

  •         [AUTOTITLE](/organizations/managing-user-access-to-your-organizations-repositories/converting-an-organization-member-to-an-outside-collaborator)

  •         [AUTOTITLE](/organizations/managing-user-access-to-your-organizations-repositories/removing-an-outside-collaborator-from-an-organization-repository)

Informationen zum Festlegen, wer externe Projektmitarbeiter*innen zu Repositorys hinzufügen kann, finden Sie unter:

  •         [AUTOTITLE](/organizations/managing-organization-settings/setting-permissions-for-adding-outside-collaborators)

  •         [AUTOTITLE](/admin/policies/enforcing-policies-for-your-enterprise/enforcing-repository-management-policies-in-your-enterprise#enforcing-a-policy-for-inviting-outside-collaborators-to-repositories)

Nächste Schritte

  •         [AUTOTITLE](/organizations/managing-peoples-access-to-your-organization-with-roles/managing-custom-organization-roles)