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Rôles dans une entreprise

Découvrez quels rôles vous pouvez attribuer pour contrôler l’accès aux paramètres et aux données de votre entreprise.

À propos des rôles dans une entreprise

Tous les utilisateurs qui font partie de votre entreprise ont l’un des rôles suivants.

  • Propriétaire de l’entreprise : peut gérer tous les paramètres, membres et stratégies de l’entreprise
  • Membre d’entreprise : membre ou propriétaire d’une organisation de l’entreprise

Les personnes ayant un accès collaborateur aux référentiels sont listées dans l’onglet « Personnes » de votre entreprise, mais ne sont pas des membres de l’entreprise et n’ont pas accès à l’entreprise. Consultez "Rôles dans une organisation.

Comment attribuer des rôles ?

Lorsqu’un utilisateur a joint votre instance GitHub Enterprise Server, vous pouvez :

Si vous approvisionnez des utilisateurs avec SCIM, vous attribuez le rôle d’entreprise de chaque utilisateur sur votre fournisseur d’identité (IdP). Le rôle ne peut pas être modifié sur GitHub.

Propriétaires d’entreprise

Les propriétaires d’entreprise disposent d’un contrôle total sur l’entreprise et peuvent effectuer n’importe quelle action, notamment :

  • Gestion des administrateurs
  • Gestion d’organisations
  • Gestion des paramètres d’entreprise
  • Application d’une stratégie à toutes les organisations

À des fins de sécurité, nous vous recommandons de ne désigner que quelques propriétaires d’entreprise.

Par défaut, les propriétaires d’entreprise n’ont pas accès aux paramètres ou au contenu de l’organisation, mais ils peuvent y accéder en rejoignant n’importe quelle organisation. Consultez « Gestion de votre rôle dans une organisation appartenant à votre entreprise ».

Membres d’entreprise

Les membres d’organisations appartenant à votre entreprise sont automatiquement membres de l’entreprise.

Membres d’entreprise :

  • Ne peuvent pas accéder à ou configurer les paramètres d’entreprise.
  • Peuvent accéder à tous les référentiels avec une visibilité « interne » sur n’importe quelle organisation de l’entreprise. Consultez « À propos des dépôts ».
  • Peuvent avoir différents niveaux d’accès à différentes organisations et différents référentiels. Pour afficher les ressources auxquelles une personne a accès, consultez Visualisation des personnes dans votre entreprise.

Rôles d’organisation personnalisés

Avec GitHub Enterprise Cloud et à partir de GitHub Enterprise Server 3.19, les propriétaires d’entreprise peuvent créer des rôles d’organisation personnalisés à utiliser dans toutes les organisations de l’entreprise. Cela permet une gestion centralisée des rôles courants tels que « Développeur » ou « Équipe SRE ». Seuls les propriétaires d’entreprise peuvent créer ou modifier ces rôles, et tout propriétaire d’organisation ou utilisateur disposant de l’autorisation « Gérer les rôles de l’organisation » peut les attribuer dans une organisation.

Lors de la création d’un rôle d’organisation, les propriétaires d’entreprise peuvent utiliser les mêmes autorisations d’organisation et de référentiel et les mêmes rôles de base que les propriétaires d’organisation. Il n’y a aucune différence dans le fonctionnement de ces rôles ou dans ce qu’ils peuvent autoriser.

  1. Dans le coin supérieur droit de GitHub Enterprise Server, cliquez sur votre photo de profil, puis sur Paramètres d’entreprise.

    Capture d’écran du menu déroulant affiché lorsque vous cliquez sur la photo du profil sur GitHub Enterprise Server. L’option « Paramètres de l’entreprise » est mise en évidence.

  2. En haut de la page, cliquez sur Personnes.

  3. Sélectionnez la section « Rôles de l’organisation » dans le menu de gauche.

  4. Créez un nouveau rôle à l’aide du bouton « Créer un rôle personnalisé » ou modifiez un rôle existant à l’aide du menu de points de suspension (...).

Consultez À propos des rôles d'organisation personnalisés pour plus d’informations sur la création et l’attribution de rôles d’organisation personnalisés.

Actuellement, l’entreprise peut créer jusqu’à 20 rôles d’organisation personnalisés. Cette limite s’applique uniquement à l’entreprise. Chaque organisation peut également créer jusqu’à 20 rôles d’organisation personnalisés.