Using issues
Obtenga información sobre el uso de propuestas en los repositorios.
Crear una propuesta
Las propuestas pueden crearse de varias formas, así que puedes elegir el método más conveniente para tu flujo de trabajo.
Adición de subincidencias
Obtenga información sobre el uso de subincidencias para desglosar el trabajo en tareas.
Asignar propuestas y solicitudes de extracción a otros usuarios de GitHub
Los asignatarios aclaran quién está trabajando en propuestas y solicitudes de extracción específicas.
Edición de una incidencia
Obtenga información sobre cómo realizar cambios en una incidencia existente.
Visualización de todas las incidencias y solicitudes de incorporación de cambios
Los paneles Incidencias y Solicitudes de incorporación de cambios muestran las incidencias abiertas y solicitudes de incorporación de cambios que ha creado, así como las vistas guardadas. Puedes utilizarlos para actualizar los elementos que se han puesto en espera, que has cerrado o que mantienes un registro de dónde has sido mencionado a lo largo de todos los repositorios (incluidos aquellos en los que no estás suscrito).
Exploración de subincidencias
Obtenga información sobre cómo navegar por la jerarquía de incidencias en los repositorios.
Filtrado y búsqueda de problemas y solicitudes de extracción
Para encontrar información detallada sobre un repositorio en GitHub, puedes filtrar, clasificar y buscar propuestas y solicitudes de cambios que sean relevantes para el repositorio.
Creación de una rama para trabajar en una incidencia
Puedes crear una rama para trabajar en una incidencia directamente desde la página de la incidencia y empezar de inmediato.
Vincular una solicitud de cambios a una propuesta
Puedes vincular una solicitud de cambios o una rama a una propuesta para mostrar que una solución está en progreso y para cerrar automáticamente la propuesta cuando se fusione la solicitud de cambios o la rama.
Administración de tipos de incidencias en una organización
Obtenga información sobre los tipos de incidencias y cómo administrarlos en la organización.